Согласно закону, компании, в которых работают больше 25 человек, обязаны проходить специальную сертификацию и подтверждать, что они предлагают равную оплату для мужчин и женщин на одинаковых позициях. Если компании будут нарушать закон, их будут штрафовать - на сумму до 480 долларов за каждый день.