В городе Туркменабат Лебапского велаята Туркменистана больницы и поликлиники из-за острой нехватки медработников возвращают на работу вышедших на пенсию врачей, а руководства медучреждений уговаривает сотрудников, достигших пенсионного возраста, продолжать работать, сообщает «Хроника Туркменистана».
«Так, с начала ноября в поликлинике № 2, в силу преклонного возраста, умерли два врача. Полноценно заменить их некем. Большинство оставшихся сотрудников и без того работает на полторы-две ставки. При этом дополнительная нагрузка оплачивается непропорционально: зарплата медиков, работающих на две ставки, всего на 30 процентов выше, чем у тех, кто работает на одну», — пишет «Хроника Туркменистана».
При этом, по данным издания, зарплата специалистов составляет от 2000 до 3300 манатов (примерно $110–180 по рыночному курсу) в месяц.
Издание пишет, что низкие зарплаты и высокая нагрузка способствуют оттоку медицинских кадров. Молодые выпускники профильных вузов и училищ стремятся уехать за границу в поисках более высоких заработков.
По сообщениям, помимо высокой нагрузки и низких зарплат, медработников в Туркменабате заставляют сдавать деньги на наём сборщиков хлопка, организацию праздничных мероприятий и подписку на периодические издания.
По данным независимых туркменских СМИ, отток медицинских кадров из Туркменистана носит системный характер и продолжается много лет. Значительная часть врачей и медсестер уезжает на заработки в Турцию, Россию и другие государства. Часть медиков из-за нехватки денег внутри страны вынуждена параллельно заниматься «челночным» бизнесом или мелкой торговлей внутри страны.